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10月16日下午 ，珠海市委常委、组织部长刘振新率珠海市珠海检验检疫局、科工贸信局、食品药品监督治理局及香洲区府等相关卖力人十余人莅临集团调研 ，就市委市政府帮助“三高一特”重点企业相关政策展开座谈。集团副总裁陆文岐、永乐F66单抗公司常务副总经理傅道田、集团行政总监周鹏、集团人力资源总监蔡信福在集团一楼展厅热情地接待了刘常委一行。
谈在亲切热烈的气氛中进行。集团副总裁陆文岐首先对刘常委莅临永乐F66体现热烈接待。他说 ，永乐F66的生长 ，获得了珠海市委市政府的大力支持 ，特别是在高端人才引进方面、集团搬家用地方面都给予永乐F66诸多优惠政策 ，借此时机 ，代表集团董事长朱总、集团总裁安总体现谢谢。刘常委作为挂点指导永乐F66的领导 ，更是不遗余力地支持永乐F66的生长。目前 ，永乐F66正处于转型升级、打造百亿级企业的爬坡阶段 ，人才的引进至关重要。傅道田博士等一批外洋高端人才加盟永乐F66 ，为永乐F66转型升级涤讪了人才基础 ，珠海市委市政府对永乐F66引进人才高度重视 ，给予了许多政策倾斜 ，这也为珠海生长生物医药营造了良好的人才引进情况。
集团行政总监周鹏就此前刘常委协调解决的土地、供电、进口免税指标等问题作了简要汇报并体现谢谢。同时结合目前永乐F66生长向刘常委提出了四个方面的问题 ，并与各人交流探讨。一是中高层人才引进问题。在我国 ，生物制药是近些年才生长起来高新技术行业 ，中高级人才相对紧缺 ，且大部分人才主要集中在北京、上海等一线都会。在外洋高条理人才引进方面 ，如何解决外洋人才子女求学问题、配偶回国是情问题 ，已成为外洋高条理人才引进的主要困难。另外 ，珠海生物制药企业较少 ，员工技术培训和技术交流的本钱较高 ，培训时机也相对减少 ，中等条理人才的生长受到一定水平的限制。二是生物药研发支撑平台不敷完善。生物制药是一个研发周期长、技术难度高、资本需求量大的行业。永乐F66单抗公司是一个刚刚起步的生物制药公司 ，如果有一个比较完善的生物药研发支撑平台 ，将对其生长有很大的增进作用。三是公共效劳平台欠缺 ，许多检验检测要送到外地 ，耗时太长。四是新药审批问题。现在仿制药审批时间较长 ，延迟了新药研发上市时间 ，大大增加了研发本钱。希望政府机构对审批流程进行优化 ，或者组织药企进行交流讨论 ，对研发提出一些适用的、能够提高药品质量的、可靠的研发技术指南或标准 ，从而增进行业自律 ，形成良性竞争的情况。
上述问题 ，刘常委坦诚地作了一一解答。他说 ，永乐F66是珠海制药行业的龙头企业 ，近年来率先转型升级 ，致力于高端生物药品研发 ，引进了一批外洋高端人才 ，为珠海市生物医药生长作出了积极的孝敬。第一 ，关于中高等条理人才引进的问题 ，市委市政府正在制定关于中高条理人才引进的包括住房补贴、配偶就业、子女就学等一系列勉励政策 ，预计年底就将陆续出台 ，为引进人才 ，助力企业生长做好效劳。第二 ，关于生物药研发支撑平台不敷完善的问题 ，珠海市检验检疫局技术中心引进了一大批国际先进设备 ，在珠海市部分高校建立了高新技术试验室 ，这些资源都可为企业所用 ，为企业节省研发本钱。第三 ，关于搭建公共效劳平台的问题 ，近些年市政府一直在努力整合科研机构及珠海大学群的相关资源 ，包括推出帮助政策、引进先进设备、建立一系列试验室等等。第四 ，关于新药审批时间较长的问题 ，主要是现有体制的问题 ，这方面地方政府只能积极地配合企业与国务院相关部委增强相同 ，力争缩短审批时间 ，为企业抢占市场先机作着力所能及的孝敬。
永乐F66疫苗副总经理李刚、研究所所长助理王燕清等陪同接待。
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